あなたの会社の社内表彰制度、何となくマンネリ化していませんか？ 単に形だけのものになっていて、何の目的で始まったのか、誰もわからない状態では何の意味もありません。もしかしたら、「社内表彰って必要なの！？」という意見が出て…

「組織の活性化ができないと企業は生き残れないというけど、実際には何をすればいい？」 「組織活性化ってどのような状況になることを言うの？」 組織活性化とは従業員が自発的に会社に貢献することで、高い成果を上げることができる組…

「毎年一定数出てしまう内定辞退者を、なんとかして防止する方法が知りたい」 「内定通知を出しても、直前に辞退されたらと思うと、入社式まで気が気ではない」 企業の採用担当で、このようなお悩みを持つ方は多いのではないでしょうか…

「心理的安全性を作るにはどうすれば良いのだろう？」 「自発的な行動や活発な議論ができるチームにしていくために、心理的安全性の作り方が知りたい。」 そのような思いを抱いているのではありませんか？ この心理的安全性という言葉…

「自社は他部署との連携が取れてないことが課題。社内報で社員紹介を行うのはどうだろう？」 「社内報の社員紹介の企画を任されたけど、どんなことを書けばいいの？」 こんなお悩みや課題はございませんか？ 特に近年はテレワークが普…

社内報とは？初めてでもできる作成の流れと読まれるネタ30選 社内報とは、企業内での情報共有やコミュニケーション促進を目的とする社内向けメディアのことです。 社内報を通じて、経営方針や人事異動、社員紹介などの情報を、全従業…

「社内広報用のツールってどんなのがあるかな？」 「自社にぴったりのWeb社内報ツールを見つけたい！」 このようなお悩みをお持ちではありませんか？ Web社内広報用ツールは世の中にたくさんありますが、機能性や費用などは様々…