【タレントマネジメント】最高の人事配置を実現!有名企業に学ぶ活用方法を徹底解説
企業にとって、社内の人材をどのように生かしていくかは重要な課題のひとつです。特にある程度以上の事業規模で社員数が増加し、より効果的な人事体制が求められている場合は、社員が持つスキルや能力を正しく把握し、最大限に活用するこ…
企業にとって、社内の人材をどのように生かしていくかは重要な課題のひとつです。特にある程度以上の事業規模で社員数が増加し、より効果的な人事体制が求められている場合は、社員が持つスキルや能力を正しく把握し、最大限に活用するこ…
メールでの一斉送信が非効率… 離れた店舗間でもやりとりしたい… もっと明るいコミュニケーションを活性化させたい… そうした理由から、現在社内SNSを検討する企業が増えています。 2017年には、ビジネスチャットツールを導…
企業の成長に必要なもののひとつに人材の確保が挙げられます。それに関連して意識しておきたいのが、授業員エンゲージメントです。 従業員エンゲージメントとは、企業の理念に社員が共感してくれているのかを示す指標です。企業の事業計…
働き方改革が推奨されている現在、注目されている働き方のひとつが、会社の外でも仕事ができるようにするしくみであるリモートワークです。 リモートワークを取り入れることで、社員が快適に効率よく仕事ができる環境を作ることができる…
あなたの会社は離職率の高さに悩んでいませんか? 終身雇用の崩壊や少子高齢化による労働人口の減少により、優秀な人材を確保することは企業の大きな課題となっています。 そしてもう一つの大きな課題は、獲得した優秀な人材を流出しな…
仕事に対するモチベーションが上がらないことがあると思います。 上司であれば、社内の立場を考えメンバーのモチベーションを上げなければいけないこともあるでしょう。 とは言え、どうやって仕事に対するモチベーションを上げればいい…
あなたの企業は内定者研修を実施していますか? 研修ではなく懇親会を開催すれば内定者のフォローにつながると考える企業は多いかもしれません。 2017年卒の学生を対象に実施されたマイナビの調査では「内定者研修を開催してほしい…
ブログが普及して大分長い年月が流れましたが、このブログを単なる個人の日記としてではなくビジネスに活用して成功している企業が多々あるのをご存知ですか。 社内ブログとして導入し、日々の出来事や豆知識、業務上の情報を書き込んで…
近年、雇用体系の変化から、会社への帰属意識が低下しているといわれています。 個性を重視するのが当たり前となったことで、帰属意識はますます低下しているとされているのです。 そんな今だからこそ、『帰属意識』とは何なのかを正し…
社内コミュニケーションのさまざまなツールが開発されている昨今ですが、昭和の時代から続く「社内掲示板」を採用し続ける企業は少なくありません。 最近では、大型ディスプレイやWEBなどの新しい技術を使った社内掲示板も登場してい…