WORK
STORY
社内の
モチベーション管理
一体感作り
※実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構（2022年12月）エンゲージメントツールイメージ調査
※2 利用者へのアンケート (株)ワークストーリー調べ 2024年4月1日～4月23日 55名に実施
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朝礼
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飲み会
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面談
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研修
これまでの施策は
もう必要ありません!
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Story of
WORKSTORYワークストーリーの魅力が詰まった
ショートムービー公開中！
ぜひ、ご覧ください！ -
プロモーション動画
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機能紹介ムービー
NEWS of WORKSTORY
ニュース & プレスリリース一覧へ
- 2024年8月9日お知らせ
- 夏季休業日のご案内
- 2024年7月16日お知らせ
- 厚生労働省後援 日本の人事部「ＨＲアワード2024」に、WORKSTORYが入賞
- 2024年5月9日レポート
- WEB社内報としてWORKSTORYがおススメできる理由！導入企業様へアンケートを実施しました
ベンチャー特化の3つの特徴
機能が最低限
社内報に特化した機能だけを集約し、
見やすくシンプルでユーザーが使いやすい。
圧倒的な低価格
月額10万円で離職防止。
同サービスの中では圧倒的な低コストを実現
考えられたUIで運用が簡単
導入後も管理の手間がかからず、
高クオリティの社内報が維持できる
WORK
STORYの
機能紹介
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01
機能動画を見る役員のメッセージを
スムーズに発信タイムラインや動画で役員などの理念メッセージをスムーズに全社員に伝達。くり返しいつでも閲覧出来る状態を作ることで深く会社の理念を浸透させます
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02
機能動画を見るシンプルな
メンバーの紹介簡単なプロフィールやQ&Aの登録によりメンバーの相互理解をスムーズにします。事前にお互いを把握することで安心感が生まれ、心理的安全性を確保出来ます。
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03
機能動画を見るイベントの
タイムリーな共有社内の大きなイベントからチームごとのラフなイベントまで、簡単に共有することが出来ます。メンバーに気軽に参加を促し、社内イベントを活性化させます。
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04
機能動画を見るチーム構成の可視化
社内の組織図を誰でもわかるようシンプルに可視化しました。それにより複雑な社内構成を瞬時に把握。チームを超えた相互理解もスムーズになります。
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05
機能動画を見る利用状況の可視化
会社全体・チーム・個人別に利用状況をグラフで確認できます。具体的な数字で可視化することで、会社のエンゲージメントの浸透度を把握しやすくなります。
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06
機能動画を見るリモートワークに対応
アプリでの開発により、いつでもどこでも好きな情報をスムーズに情報を閲覧出来ます。リモートワークや時短勤務などの新しい働き方でも問題なく理念浸透が可能になります。
導入事例
低コストで簡単に
導入可能！
1030
- ※300名以下の企業様は一律10万円、それ以上の企業様は別途お見積りとなります。
- ※従業員数300名以上の大きな企業様向けに導入・運用徹底サポートプランをご提供
しています。導入や運営にお悩みの方は是非お気軽にご相談ください。 - ※最短時間は、必要最低限の情報を入力して公開した場合の数値になります。
- ※表示金額は税抜きの価格となります。
低価格で
運用もラクラク
他社サービスと比べ
半分以下のコストで導入可能
類似のサービスとくらべ、圧倒的に低価格で運用できます。年間契約の縛りもなく手軽に導入でき、年間たったの120万円で社内コミュニケーションの課題をすべて解決します。
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初期費用
月額料金の3か月分
オンラインにて導入サポートを行います。
運用に迷わないよう、
インタラクションブックと管理マニュアルも
お渡しします。 - +
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サービス利用料
月額10万円
31名～300名までのご利用は
すべて一律料金でご案内。
300名以上の企業様は別途ご相談下さい
まずは下記のお見積もりフォームからお問い合わせください。
お見積りはこちら
WORKSTORYのお見積りをご希望の方は、
右記のフォームへ入力の上、
お気軽にお申し込みください。
まずはオンライン打ち合わせやお電話等で
御社のご情報をヒアリングさせていただき、
お見積りを作成いたします。
導入までの
流れ
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STEP01
メールまたは電話でお申し込み下記お問い合わせフォームから簡単に相談予約をしていただけます。また、お電話でのご予約も承っています。
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STEP02
担当者がデモ画面を元に説明デモ画面を見ながら担当者が直接訪問、もしくはオンラインにて使い方をご説明いたします。
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STEP03
導入開始社員の方に使い方を記載したインタラクションブックをお渡し。社員数の多い企業様には登録サポートプランもございます。
よくある
ご質問
- WORKSTORYで情報共有する意義を、どのように説明をしたらいいですか？
- WORKSTORYで投稿する一番の目的は、お互いがスムーズに働きやすい環境を作ることです。
あくまで一緒に働く仲間のために部署の取り組みや自己紹介を共有することに意味があり、自分のアピールのための投稿ではありません。
その意義を伝えた上で、会社側がルールを作って情報共有しやすい状況を作りましょう。
ルールを作ることで抵抗感があるメンバーもいるかもしれませんが、義務であることで逆に心理的なハードルが下がり、投稿がしやすくなります。 - プロジェクトを進めるには、どこの部署が担当するのが最適ですか？
- 人事、総務が担当しても問題はありませんが、私たちは経営陣やマネージャー層など上層部が中心となってプロジェクトチームを結成することをおすすめしています。
エンゲージメントとバックオフィスの業務は全く異なり、兼任することは業務過多になりがちです。プロジェクトチームを結成し、部署の垣根を超えて運用することで社内の意見をとりまとめたり、周知することもスムーズになります。
新入社員や既存のスタッフが担当することで、社内との接点が増えるため会社の理解を促したり、研修につなげることもできます。 - 登録や更新は大変ですか？
- 初回登録の時だけ、100人規模の会社で約2時間程度の時間がかかります。ただ氏名やメールアドレスなど最低限の情報だけを表でまとめて登録できるので、作業自体は難しくありません。
わかりやすいチュートリアルもご用意しています。
その後は管理画面で手軽に変更ができるので、スムーズに運用できます。
人数が多い場合は初期登録のサポートも可能ですので、ご安心ください。 - 不適切な投稿への対策はありますか？
- WORKSTORYは業務連絡ではなくポジティブな情報が集まるツールのため不適切な投稿がされにくいサービスですが、万が一不適切な投稿がされた場合は管理者側で削除や非表示にできます。
ユーザー同士のクローズドなメッセージを防ぎたい場合はメッセージ機能をオフにすることもできます。
本体の意図に合わない使い方には対処できる機能がありますので、安心してご利用いただけます。