企業の成長に必要なもののひとつに人材の確保が挙げられます。それに関連して意識しておきたいのが、授業員エンゲージメントです。 従業員エンゲージメントとは、企業の理念に社員が共感してくれているのかを示す指標です。企業の事業計…

働き方改革が推奨されている現在、注目されている働き方のひとつが、会社の外でも仕事ができるようにするしくみであるリモートワークです。 リモートワークを取り入れることで、社員が快適に効率よく仕事ができる環境を作ることができる…

あなたが一番落ち着いて作業できる場所はどこですか？ 最近話題のノマドワーク。PC一つでどこででも仕事が出来るスタイルが定番になりつつありますよね。 フリーランサー、外勤の多い営業マン、会社を出て作業したい方…オフィス以外…

採用担当者にとって、内定辞退は悩みの種の1つではないでしょうか？ 内定通知を出しても、相次いで内定辞退の連絡を受けてしまうことで、計画通りの採用人数を確保することができないこともあるでしょう。 入社する人員を確保できない…

突然ですが、企業内大学という言葉はご存知ですか？ 聞いたことが無いと答える方が多くいるのではないかと思いますが、この言葉覚えておいて損はないです。 企業内大学は一言で言うと、会社が社員に”学べる場”を提供し、社員は自主的…

企業内保育所とは言葉の通り、事業施設内、病院内に保育施設があることを指します。 女性社員の定着、ワークライフバランスを保つ施策の一つとして注目されており、政府の定める基準を満たして設置をすれば助成金もでます。 実際にあな…

自社の福利厚生に不満がある皆さん、もっと色んな形で、社員にサービスを提供してほしい・提供していきたいと思いませんか？ 基本的に、福利厚生とは会社が社員たちにサービスとして提供するもの、という考えがあると思います。しかし上…

売り手の採用市場において、注目されている「アルムナイ」 という言葉をご存知ですか？ アルムナイとは、企業の退職者やOB・OGなどの離職者を意味しており、退職後も彼らと接点を持ち、再雇用する採用手法のことです。 そのため、…

仕事をしている以上、『自分自身のモチベーションが上がらない』『部下やメンバーのモチベーションの上げ方がわからない』と悩むこともあるのではないでしょうか。 モチベーションが上がる方法は、どうせ給料を上げることだろうと思って…