【事例付】ジョブローテーション制度の目的、メリット・デメリットを解説。新しいキャリア形成の可能性とは

日本のビジネスパーソンのキャリア形成を担ってきたジョブローテーション。ジョブローテーションとは、定期的に部門を異動させるキャリア形成の仕組みです。今回は、ジョブローテーションの目的とメリット・デメリット、導入事例など…

社長の熱量がダイレクトに伝わる「社内ラジオ」で社員の自発性を促す！【株式会社クレオフーガ】

ラジオは文面では伝えられない熱量を伝えることができるので、離れた社員に情報を届ける際の有効な手段です。熱量が伝わることで、聞き手側に対して情報を共有するだけにとどまらず、想いや考えを伝えることができます。また社内全体…

会社の飲み会に参加したくないと思っている人が6割以上もいるのをご存知ですか？かつては会社の飲み会はコミュニケーションの一環と捉えていた人が多かったです。特に上司とのコミュニケーションの場として考えている人が多数でした。…

仕事中に一息入れたい、そんな時に欠かせないコーヒーですが、他の会社がどんなコーヒーを、どうやって飲んでいるのか、気になる方も多いのではないでしょうか。オフィスでのコーヒーの飲み方にも色々種類があり、それを提供している業…

オフィスのDIYは低コストで理想のオフィスを創り出すことが出来る反面、時間や手間がかかり相当大変なのでは…と重い腰が上がらなかったりします。しかし、DIYはコストの削減というメリットはもちろん、コミュニケーションの活性…

大企業病は大企業に起こりやすい現象であり、非効率的な業務体質に陥っている状態のことです。大企業病は無意識のうちにかかっているため、恐ろしいものです。実はベンチャー企業や中小企業でも、大企業病はよく見られる症状となって…

いきなりですが、「休み方改革」という言葉を聞いたことはありますか？働き方改革に比べるとマイナーな言葉ですが、実はいま休み方改革が注目され始めています。国が休み方改革を推進しており、官民一体となって休み方改革に取り組も…

売り手の採用市場において、注目されている「アルムナイ」という言葉をご存知ですか？アルムナイとは、企業の退職者やOB・OGなどの離職者を意味しており、退職後も彼らと接点を持ち、再雇用する採用手法のことです。そのため、…

仕事をしている以上、『自分自身のモチベーションが上がらない』『部下やメンバーのモチベーションの上げ方がわからない』と悩むこともあるのではないでしょうか。モチベーションが上がる方法は、どうせ給料を上げることだろうと思って…

近年、副業への注目が高まっています。従業員の副業を容認する企業は増えており、副業が広まりつつあります。実際に厚生労働省は、平成30年1月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を発表しており、副業の普及促進を図って…