社内の一体感醸成コミュニケーションプラットフォーム「WORKSTORY」が下記のアワードで入賞・受賞しました。 ・HRアワード プロフェッショナル部門で入賞 ・ASPICアワード　支援業務系ASP・SaaS 部門でASP…

あなたは会社でこんな悩みを抱えていませんか？！ 「部署間の連携ができていない」 「同じフロアなのに顔も名前も知らない人がいる」 「社内の雰囲気が暗くて社員のモチベーションが下がっている」 悩みの原因は色々ありますが、共通…

1. サンクスカードってどんなもの？ 会社の中で「ありがとう」という感謝の気持ちを上司や部下、同僚などに伝える「サンクスカード」。お互いの素晴らしかった行動や、助けられた行動に対して称賛・感謝の気持ちを贈り合うことで、コ…

社内報は会社と従業員とのコミュニケーションをとる手段として活用されてきました。 誰でも手に取ることができる紙の社内報から近年導入企業が増えている見る場所と時間を問わないWEB社内報まで、社内報は時代とともに変化してきてい…

あなたの会社の社内表彰制度、何となくマンネリ化していませんか？ 単に形だけのものになっていて、何の目的で始まったのか、誰もわからない状態では何の意味もありません。もしかしたら、「社内表彰って必要なの！？」という意見が出て…

「組織の活性化ができないと企業は生き残れないというけど、実際には何をすればいい？」 「組織活性化ってどのような状況になることを言うの？」 組織活性化とは従業員が自発的に会社に貢献することで、高い成果を上げることができる組…

「毎年一定数出てしまう内定辞退者を、なんとかして防止する方法が知りたい」 「内定通知を出しても、直前に辞退されたらと思うと、入社式まで気が気ではない」 企業の採用担当で、このようなお悩みを持つ方は多いのではないでしょうか…

「心理的安全性を作るにはどうすれば良いのだろう？」 「自発的な行動や活発な議論ができるチームにしていくために、心理的安全性の作り方が知りたい。」 そのような思いを抱いているのではありませんか？ この心理的安全性という言葉…

「自社は他部署との連携が取れてないことが課題。社内報で社員紹介を行うのはどうだろう？」 「社内報の社員紹介の企画を任されたけど、どんなことを書けばいいの？」 こんなお悩みや課題はございませんか？ 特に近年はテレワークが普…