人事評価（人事考課）は、企業やチームの発展に欠かせない仕組みです。 満足度が高い人事評価によって従業員のモチベーションが上がり、それによってサービスや商品の精度が充実します。 チームを左右する大切な要素だけに、マネージャ…

メンター制度という言葉を聞いたことはありますか？ メンター制度とは社内制度の一つで、簡単に言うと先輩社員と後輩社員がペアになって、一定期間後輩社員のサポートをしていく制度です。 2014年度卒の新入社員のうち、3～4人に…

新卒採用を取り巻く環境は“人材不足感”が強まり厳しさを増しています。採用担当者にしてみれば、「予算を大幅に増やさないと、目標の採用人数が達成できない！」というのが本音だと思います。 しかし現実は、上司や経営陣から「予算は…

ユニクロやＧＵを展開するファーストリテイリング、ディズニーランドを運営するオリエンタルランドを筆頭に、「社員登用制度」を行う企業が注目されています。 「社員登用制度」とは、パート・アルバイト・契約社員などから正社員に雇用…

「会社や上司から新人研修を立ち上げるよう言われた。でも何から着手したらいいのか分からない…」 そんな人事・総務ご担当者に役立つ情報をお届けします。最近の「新人研修」の傾向を踏まえた上で、「新人研修を構成する3つの柱」につ…

新卒研修は、今後企業で戦力となってもらうため、採用した学生たちに意識を高めスキルアップを目指す目的で組み立てる必要があります。 とは言っても、新卒のモチベーションを高めるにはどんなプログラムを用意するべきなのか、よくわか…