厚生労働省後援 日本の人事部「HRアワード2024」に、WORKSTORYが入賞
WORKSTORYが、日本の人事部「HRアワード2024」(主催:「HRアワード」運営委員会、後援:厚生労働省)のプロフェッショナル部門に入賞しました。また、7月16日より、「HRアワード」公式サイトにて、最優秀賞・優秀…
WORKSTORYが、日本の人事部「HRアワード2024」(主催:「HRアワード」運営委員会、後援:厚生労働省)のプロフェッショナル部門に入賞しました。また、7月16日より、「HRアワード」公式サイトにて、最優秀賞・優秀…
社内報は会社と従業員とのコミュニケーションをとる手段として活用されてきました。 誰でも手に取ることができる紙の社内報から近年導入企業が増えている見る場所と時間を問わないWEB社内報まで、社内報は時代とともに変化してきてい…
社内報は社内広報活動などコミュニケーションツールとして活用されてきました。 宣伝会議 2020年2月号によると、社内広報活動として6割以上の会社で社内報が選択されています。 社内報といえば紙の社内報をイメージされますが、…
社名 株式会社アートユニオン 設立 平成20年5月1日 資本金 5,000,000円 事業内容 衣料、装身具、日用品雑貨、スポーツ用品、皮革製品、健康器具 貴金属、カバンの製造販売並びに輸出入業務等・不動産賃貸業・撮影ス…
あなたの会社の社内表彰制度、何となくマンネリ化していませんか? 単に形だけのものになっていて、何の目的で始まったのか、誰もわからない状態では何の意味もありません。もしかしたら、「社内表彰って必要なの!?」という意見が出て…
社内報は企業から社員への情報発信の手段の一つとして使われてきました。 現在、媒体は紙に止まらず時代を反映したツールとしてWEB社内報という新しいサービスも登場しています。 そして、媒体を問わず社内報をつくるうえで目的やメ…
「組織の活性化ができないと企業は生き残れないというけど、実際には何をすればいい?」 「組織活性化ってどのような状況になることを言うの?」 組織活性化とは従業員が自発的に会社に貢献することで、高い成果を上げることができる組…
「毎年一定数出てしまう内定辞退者を、なんとかして防止する方法が知りたい」 「内定通知を出しても、直前に辞退されたらと思うと、入社式まで気が気ではない」 企業の採用担当で、このようなお悩みを持つ方は多いのではないでしょうか…
「心理的安全性を作るにはどうすれば良いのだろう?」 「自発的な行動や活発な議論ができるチームにしていくために、心理的安全性の作り方が知りたい。」 そのような思いを抱いているのではありませんか? この心理的安全性という言葉…
「自社は他部署との連携が取れてないことが課題。社内報で社員紹介を行うのはどうだろう?」 「社内報の社員紹介の企画を任されたけど、どんなことを書けばいいの?」 こんなお悩みや課題はございませんか? 特に近年はテレワークが普…